岳阳腾达维护投资开拓有限公司(以下简称腾达公司)于2022年04月25日创办，注册本钱20000万元黎民币，系县属国有企业，公司筹划限度:以自有资金从事投资行动;自有资金投资的资产处置效劳;物业处置;非寓居房地产租赁;土地运用权租赁;企业处置商量等。依照《合于进一步显着县属国有企业处置体例的合照》(岳县办发〔2022〕10 号)、《岳阳县属国有企业内设机构、职员总量及中层处置职员职数处置措施》(岳县编发〔2024〕5 号)等文献心灵，联合使命须要，腾达公司现决策面向社会公然任用使命职员。

　　本次共面向社会任用1人(共1个岗亭)。腾达公司所任用职员践诺企业化处置，属县属国有企业职员身份。凡遵纪遵法、职业品德优秀，且年岁、学历、专业、天禀、使命体验等合适岗亭条件的中国公民，均可报名投入。

　　任用岗亭整个条件详见《2025年岳阳腾达维护投资开拓有限公司公然任用使命职员岗亭条款条件一览表》(附件1)。

　　6.年岁正在18周岁以上、35周岁以下(即1989年2月至2007年2月时代出生);整个岗亭的年岁条件，以岗亭表为准。

　　考生报名时须提交卒业的学历(学位)证，个中留学回国的卒业生还须提交教训部留学效劳核心认证书。2025届卒业生须正在2025年7月31日条件交卒业证，个中留学回国的卒业生还须正在2025年8月31日条件交教训部留学效劳核心认证书。2025届卒业的考生报名时尚未博得卒业证的，可凭卒业院校就业部分盖印的就业引荐表原件和《教训部学籍正在线届卒业的考生等圭表取得聘任资历的，正在提交卒业证、教训部留学效劳核心认证书后补办聘任手续，但未正在轨则时代内提交卒业证、教训部留学效劳核心认证书的，一律不予补办聘任手续。

　　报考职员的专业应庄重依据学历(学位)证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年测验任用公事员专业指引目次》(附件2)、但未列入任用岗亭专业条件的，不对适报考条款;所学专业未列入《湖南省2025年测验任用公事员专业指引目次》的，是否合适任用岗亭专业条件，由任用单元主管部分提出定见，呈报岳阳县人力资源和社会局认定。

　　5.正在各级种种公任用或职业单元公然任用中被认定有作弊等重要违反任用聘任秩序行径，并正在限考期内的职员;

　　10.依照中间机合部、人力资源和社会部《合于印发职业单元人事处置回避轨则的合照》(人社部规〔2019〕1号)心灵，聘任后即组成应回避合连的职员。

　　1. 现场报名时代：2025年2月12日起至2025年2月18日(上午8：00-11:30;下昼14:30-17：00。个中：2月15日、16日为周末时代不采纳报名)，共5个使命日，过期不再采纳报名。

　　2. 报名所在：湖南省岳阳市岳阳县人力资源和社会局301室(联络电线)考生正在网上自行下载电子版《岳阳腾达维护投资开拓有限公司公然任用使命职员报名表》(附件3)，并完备填写完毕;(2)自己第二代住户身份证、国度认可的学历(学位)的卒业证、教训部留学效劳核心认证书、岗亭条件的职称证、职业资历证等资历证的原件及复印件，带二维码的《教训部学历证书电子注册挂号表》和《中国上等教训学位正在线)自己近期正面一寸免冠未经修图的红底照片1张。

　　2.资历审查时代：整个时代、场所及投入职员名单正在岳阳县黎民当局官网揭晓，不再另行合照，请报考者属意查阅。

　　3.资历审查时需供应的材料：(1)考生完备填写完毕的《岳阳腾达维护投资开拓有限公司公然任用使命职员报名表》;(2)提交自己第二代住户身份证、国度认可的学历(学位)的卒业证、教训部留学效劳核心认证书、岗亭条件的职称证、职业资历证等资历证的原件，带二维码的《教训部学历证书电子注册挂号表》和《中国上等教训学位正在线届卒业的考生报名时尚未博得卒业证的，领导卒业院校就业部分盖印的就业引荐表原件和《教训部学籍正在线)自己近期正面一寸免冠未经修图的照片1张。

　　1.口试职员。资历审查及格职员为口试对象。口试开考比例准绳上不低于3:1,未达开考比例的，由腾达公司提出定见，经岳阳县国有资产效劳核心咨议决策，能够作废或低落开考比例(低落开考比例最低不低于2：1)，或修正报名条款、伸长报名时代。

　　2.口试实质。口试功效满分为100分(功效按四舍五入准绳保存到幼数点后两位)。口试要紧观察以下方面：愿望本质(动机志气、职业负担感、敬业心灵、比赛认识、趣味酷爱等)、智能本质(应变本领、讲话表达本领、归纳判辨本领、逻辑头脑本领、营业本领、革新本领、机合处置本领、人际调和本领等)、品行本质(举动仪表、性格气质等)和专业学问本质(归纳学问、专业学问)等。

　　3.口试时代及场所。口试整个时代、场所及投入职员名单正在岳阳县黎民当局官网揭晓，不再另行合照，请报考者属意眷注。口试当日，口试职员凭自己有用身份证原件和口试《准考据》原件按准考据上轨则的时代、指定的场所准时汇合后到口试科场签到候考。签到时上述证件不周备以及未按轨则时代到科场签到候考的作主动放弃口试资历打点。

　　对心率、眼光、听力、血压等项目达不到体检及格轨范的，应该日复检;对边沿性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图说明)等项目达不到体检及格轨范的，应该场复检。当日复检和就地复检的病院为首次体检病院，复检时代不越过当天17:30。考生对非当日、非就地复检的体检项目结果有疑义时，能够正在接到体检结论合照之日起7日内向体检机合践诺部分提交复检申请。当日复检、就地复检及非当日、非就地复检都只可举行一次，复检实质为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　未按轨则时代到指定场所以及未正在轨则的克日内已毕轨则项目体检的报考者，作主动弃权打点且自大其责。

　　体检及格职员进入考核圭表。由任用单元及其主管部分对体检及格职员的思思政事本质、遵纪遵法情状、品德品德涵养、心情调适本领等方面举行归纳考核，并对其报考质料(证件)、资历及与报考联系的人事档案等质料简直实有用性和报考资历举行核实确认。

　　正在体检、考核枢纽，因不足格或放弃等情状变成任用岗亭企图闪现空白时，是否递补，由任用的本能部分联席聚会咨议决策。若举行递补，正在抵达口试最低及格分数线的考生中，按该岗亭归纳功效从到低分循序等额递补，递补最多不越过2次。

　　考核及格者确定为拟聘任职员，并正在岳阳县黎民当局官网上公示7个使命日。公示时代，采纳社会监视和举报。举报者应以确实姓名量力而行地反响题目，并供应须要的视察线索。凡以匿名办法反响题目标不予受理。对公示时代反响有重要题目并查有实据、不对适报考条款的，作废被公示人拟聘任职员资历;对反响有重要题目，但偶尔难以查实或难以否认的，可予聘任，但已经核实不对适报考条款的，作废其拟聘任或聘任职员资历。被公示人弃权或因被举报查实作废资历后闪现的空额不再递补。

　　公示期后，博得聘任资历的职员正在轨则的时代内到腾达公司报到，并依据相合轨则签定岳阳腾达维护投资开拓有限公司人事聘任合同，实行岳阳腾达维护投资开拓有限公司聘任造处置。未按轨则时代报到的，视为主动放弃并作废其聘任资历，于是而爆发的空额不再递补。新聘任职员须正在岳阳腾达维护投资开拓有限公司使命满3年。

　　1、社会保障。每月为员工置备五险一金(养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障、生育保障和住房公积金)。

　　1.任用流程中如有联系合照(通告)、调治、增补等事项，正在岳阳县黎民当局官网通告。因报考者不主动、不按条件登录联系网站查阅联系消息，导致自己未能按条件投入口试、体检、考核、聘任的，负担自大。

　　2.请报考者确保联络办法确切、通顺，不然因无法与报考者博得联络所变成的后果，由报考者自行肩负。

　　1. 正在职用使命中，应确保消息、流程、结果公然，采纳社会及相合部分的监视。对违反轨则、好高骛远聘任的职员已经查实，作废其聘任资历，并春联系职员依据相合轨则举行厉正打点。