第一条 为了普及劲旅境况科技股份有限公司（以下简称“公司”）应对种种舆情的才能，设立迅疾反映和应急措置机造，实时、安妥管理种种舆情对公司股价、公司贸易名誉及寻常临盆规划行径变成的影响，凿凿护卫投资者合法权利，遵循《深圳证券来往所股票上市规矩》《深圳证券来往所上市公司自律拘押指引第1号——主板上市公司典型运作》等功令、原则和典型性文献的相合轨则，连接公司实质境况，拟订本轨造。

　　（一）庞大舆情：指宣称边界较广，要紧影响公司大多局面或寻通例划行径，使公司仍然或可以蒙受耗损，仍然或可以变成公司股票及其衍生品来往代价蜕变的负面舆情；

　　第五条 公司创设舆情就业组，由公司董事会秘书承担组长，成员由公司其他高级处置职员及合系机能部分认真人和董事会办公室构成。

　　第六条 舆情就业组是公司应对种种舆情（加倍是媒体质疑新闻）管理就业的辅导机构，同一辅导公司应对种种舆情的管理就业，就合系就业做出决定和铺排，遵循需求商酌肯定公司对表揭橥新闻，重要就业职责蕴涵： （一）肯定启动和终止种种舆情管理就业的合系事宜；

　　第七条 舆情就业组的舆情新闻搜集设正在公司董事会办公室，认真对大多媒体新闻的处置，实时采集、领会、核实对公司有庞大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品来往代价蜕变境况，研判和评估危险，并将种种舆情的新闻和管理境况实时上报舆情就业组。

　　第八条 公司品宣部分认真处置及监控公司官方自媒体的新闻，蕴涵但不限于公司官方网站、公司官方微信大多号等自媒体渠道，实时采集、拾掇上述公司官方自媒体的互动、评论、留言等舆情，并将境况汇总至董事会办公室。同时遵循公司舆情就业组的请求作出相应的反映及管理。

　　第十条 公司董事会办公室设专职职员认真设立舆情新闻处置档案，记实新闻蕴涵但不限于“著作标题、质疑实质、刊载媒体、境况是否属实、爆发的影响、选用的办法、后续发展”等合系境况。该档案应实时更新并拾掇归档备查。

　　第十一条 公司及子公司各部分相合职员申诉舆情新闻应该做到实时、客观、确凿，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

　　（一）迅疾反映、疾速活跃。公司应依旧对舆情新闻的敏锐度，迅疾反映、疾速活跃，迅疾拟订相应的媒体风险应对计划。

　　（二）融合流传、热诚疏通。公司正在管理风险的经过中，应融合和机合好对表流传就业，苛酷保障一律性，同时要自始至终依旧与媒体的热诚疏通。正在不违反中国证券监视处置委员会及深圳证券来往所新闻披露轨则的景况下，确凿热诚解答媒体的疑难、撤消疑虑，以避免正在新闻不透后的境况下激励不需要的猜想和讹传。

　　（一）知悉种种舆情新闻并做出迅疾反映，公司及子公司各部分相合职员正在知悉舆情新闻后马上向董事会秘书申诉。

　　（二）公司董事会秘书正在知悉上述舆情后，应正在第偶然间领略舆情的相合境况，并发轫评估事故事态的要紧性。如为庞大舆情，视境况齐集舆情就业组聚会，需要时向公司董事长、公司董事会、深圳证券来往所及证券监视处置机构申诉。

　　第十五条 庞大舆情的措置：爆发庞大舆情，舆情就业组组长应视境况齐集舆情就业组聚会，就应对庞大舆情作出决定和铺排。董事会办公室和合系部分同步展开及时监控，亲近合切舆情蜕化，舆情就业组遵循境况选用多种办法独揽宣称边界。蕴涵但不限于：

　　（二）与媒体设立杰出疏通渠道，经核实舆情确属虚伪新闻的，应该实时接洽措置，避免不实新闻进一步发酵；

　　（三）强化与投资者疏通，做好投资者的商讨、来访及侦察就业。充盈发扬投资者热线和互动易平台的效率，保障种种疏通渠道的贯通，实时发声，向投资者传递“公司对事故高度珍爱、事故正正在侦察中、侦察结果将实时宣布”的新闻。做好沟通化解就业，裁减投资者误读误判，防备网上热门放大； （四）遵循需求通过公司官网等渠道举行澄清。种种舆情新闻可以或仍然对公司股票及其衍生种类来往代价变成较大影响时，公司应该实时遵守深圳证券来往所相合轨则揭橥澄清布告；

　　（五）对编造、宣称公司虚伪新闻或误导性新闻的媒体，需要时可选用发送讼师函、诉讼等办法拦阻合系媒体的侵权举动，保护公司和投资者的合法权利。

　　第十六条 庞大舆情获得有用途置后，舆情就业组集公司相合部分对舆情事故的起因、性子、影响、选用的办法、负担和阅历教训等题目举行评估总结，举行轨造的改良和优化。

　　第十七条 公司内部相合部分及合系知情职员对公司未公然的庞大新闻负有保密仔肩，正在该类新闻依法披露之前，不得私行对表公然或者走漏，不得诈欺该类新闻举行秘闻来往。如有违反保密仔肩的举动爆发，给公司变成耗损的，公司有权遵循情节轻重予以当事人内部传达反驳、处理、革职、夺职等处分，同时公司将遵循完全景况保存根究其功令负担的权力。

　　第十八条 公司新闻知爱人、公司延聘的参谋、中介机构就业职员应该恪守保密仔肩，不得专擅披露公司新闻，如由此以致公司蒙受媒体质疑，损害公司贸易名誉，并导致公司股票及其衍生品代价蜕变，给公司变成耗损的，公司将遵循完全景况保存根究其功令负担的权力。

　　第十九条 合系媒体编造、宣称公司虚伪新闻或误导性新闻，对公司大多局面变成阴毒影响或使公司蒙受耗损的，公司将遵循完全景况保存根究其功令负担的权力。

　　第二十条 本轨造未尽事宜或与相合功令、行政原则、典型性文献及《公司章程》等轨则冲突的，以功令、行政原则、典型性文献或《公司章程》轨则为准。