为贯彻落实《国务院太中分娩委员会闭于胀动兴办美满分娩筹划单元事项隐患内部讲演赏赐机造的见地》，各地安委办、应急处分部分踊跃安插胀动企业兴办健康事项隐患内部讲演赏赐机造，动态性展开事项隐患自查自纠，同时相联发表企业事项隐患内部讲演赏赐典范案例，接续胀动太平经管形式向事前戒备转型。

　　案例一：威格（江苏南通）电气修筑有限公司兴办美满全员太平隐患排查机造和隐患报送渠道，员工通过扫描二维码便可将太平隐患上传大公司太平隐患数字化处分平台。公司为员工设立年度太平隐患排查目标，达标者均可获取太平激发奖。该企业遵命正向激发规则，激励十足员工踊跃投身太平隐患排核办事，指引员工主动闭切办事境况中的太平题目，造成人人加入太平处分的优越气氛。2024年，该企业员工累计排查太平隐患4536条，企业为此发放太平奖金13万元。

　　案例二：阿姆斯壮地面质料（中国）有限公司创修“零虐待”太平主意，兴办健康事项隐患内部讲演赏赐机造，终年加入太平赏赐资金近100万元。该公司依托搬动办平正台兴办隐患上报平台，通过“唾手拍”的体例，2024年累计上报隐患475条。昨年11月，该企业员工施国松觉察货仓一装货船埠空压机的电柜表有电线断裂，且电柜位子特地，周边有大宗职员和搬动修筑来往功课，容易激励触电事项。觉察隐患后，他马上正在隐患平台上传图片，主动接纳暂且管控举措，将接通该电柜的电气修筑闭停，正在电柜表睡觉暂且隔断栏，防守职员误入。该企业太平处分部分核查经管了电线，杀青闭环整改。该企业向施国松发放太平奖金2500元。

　　案例三：江苏淮安经济开辟区热电有限义务公司分娩部汽锅主管鲍修业正在察看时，觉察5号炉布袋除尘器、引风机运转很是。经排查，布袋除尘器顶部漏风、引风机叶壳存正在多处侵蚀漏点，解决不实时不妨酿成汽锅被迫停炉，紧张影响汽锅太平。鲍修业马上向公司讲演，并构造职员对窒碍点举行检修，得胜化解险情。过后，热电公司根据事项隐患内部讲演赏赐轨造赐与鲍修业夸奖，赏赐现金3000元。

　　案例四：江苏捷革新质料有限义务公司某员工正在操作应用行吊修筑时，朦胧听到行吊异响，遂马上向车间太平员请示。接到讲演后，该公司第偶然间调度维修职员对行吊举行排查，检讨觉察行吊电机上一颗固定螺丝松动，存正在电机掉落危机，维修职员马上举行加固经管。因为觉察实时、经管失当，避免了分娩太平事项爆发，依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，该公司赏赐该员工500元。

　　案例一：2025年1月，晋都会山西兰花风力发电有限公司分娩本领部办事职员安某某、申某某觉察1#主变底部鹅卵石上有少量油浸局面。经细致排查，确定是主变低压侧A相瓷瓶顶部有油渗透。二人马上向当班值长和值班引导举行讲演。公司探索应急解决举措，最终拂拭此次事项隐患，避免了主变缺油跳闸、着火事项的爆发。依照《山西兰花风力发电公司事项隐患内部讲演赏赐轨造》圭臬，公司赐与申某某、安某某每人1000元赏赐。

　　案例二：2024年，华阳集团新景煤矿（阳泉市）归纳运用办公室职工赵某某正在平素察看流程中，觉察公司一处护坡下杂草丛爆发火情，存正在太中分娩隐患。赵某某响应急速、动作英勇，第偶然间讲演了矿更改率领核心和警戒环保核心，并与归纳运用办公室其他职工实时接纳有用的灭火举措，得胜拂拭隐患，避免了不妨爆发的职员虐待和财富吃亏。遵循新景煤矿内部讲演赏赐轨造，公司赐与赵某某1000元赏赐。

　　案例三：2024年，朔州市山西玉龙化工有限公司工程修筑部机修工钱某某，正在途经偏二甲肼车间时觉察轮回水上回水管线爆发冻裂，存正在太中分娩隐患。钱某某随即用对讲机示知车间闭系担负人并上报公司引导，并与公司员工樊某对流露部位举行了堵漏经管，因解决实时，未对分娩酿成影响。遵循公司内部讲演赏赐轨造，公司赐与钱某某、樊某每人200元赏赐。

　　案例一：2024年12月，大连石化公司三蒸馏一班操作员华某寻常功课时，觉察P-1008B泵入口管线处有高温渣油从保温铁皮漏洞处滴落，立即闭塞P-1008B泵入口阀，干系当班班长及装配处分职员，合伙应用消防蒸汽对入口管线处保温举行遑急庇护。因事项隐患觉察实时，后续解决失当，得胜避免了沿途流露太平事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与操作员华某现金赏赐2万元。

　　案例二：2024年10月，国度电网辽宁电力大连供电公司及送变电公司员工郑某、丛某、徐某正在工程修筑功课中，觉察修筑工程相近的500千伏塔上相引线一根子导线脱出，极有不妨导致线途窒碍，导致核心电站吃亏约20%的负荷。员工郑某马上通告大连公司运检部、安监部，闭系部分马上通过等电位功课对零落子导线举行复位，确保了大电网性命线太平。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与员工郑某、丛某、徐某3名员工现金赏赐共计9000元。

　　案例三：2024年5月，中信钛业股份有限公司功课班董某正在车间功课时，觉察2#蒸发器上排气口有烟雾，马上讲演给公司供氯丙班。供氯丙班马上依照现场解决计划举行解决，因事项隐患觉察实时，后续解决失当，得胜避免了2#蒸发器列管爆发流露太平事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与功课班董某现金赏赐2000元。

　　案例四：2024年9月，辽水集团员工朱某正在主汛期雨后举行功课时，觉察水库大坝西侧防汛途一处途基松动，存正在塌方事项隐患，马上上报到主管引导和太平监视部，并举行记实和摄影。公司闭系部分接到讲演后，第偶然间对涉及的途基举行加固并构造了验收，得胜避免了事项爆发，有用保护了水库下游公多和辽化、弓长岭矿业等大型国企的太平度汛。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与员工朱某现金赏赐800元。

　　案例五：2024年5月，本钢北营公司轧钢厂1780产线操作班组值班长罗某，正在对1780产线号车功课时，觉察卷筒内噪音较大，赶疾叫停天车，并马上通告专业点检职员现场举行再确认，经确认卷筒内齿圈固定螺栓松动，马上构造调动卷筒。因事项隐患觉察实时，后续解决失当，得胜避免了沿途特种修筑太平事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与操作班组值班长罗某现金赏赐500元。

　　案例六：2024年7月，辽宁锦城石化所属分公司中海沥青（营口）有限义务公司润滑油车间员工田某正在分馏区三层平台功课时，觉察一段汽提塔进料平台支持处保温表皮有油渗透并伴有轻烟，该部位操作温度正在240℃～248℃之间，且含有少量硫化氢气体，存正在火警和中毒等危机，因隐患觉察实时、现场解决失当，得胜避免了沿途流露火警事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与润滑油车间员工田某现金赏赐1万元。

　　案例七：2024年4月，青岛啤酒（鞍山）有限公司工程部员工李某正在平素功课时，觉察旁边的燃气汽锅缺乏急迅堵截装配，马上上报公司太中分娩部部长，部长马上构造职员举行现场排查，第偶然间确定堵截阀安置位子及加装报警修筑。因事项隐患觉察实时，后续解决失当，得胜避免了沿途流露太平事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与工程部员工李某现金赏赐400元。

　　案例八：2024年6月，营口长兴农艺器械有限公司门卫员工张某正在木器车间现场源委木器班人字柄干燥炉时，闻到有木头烧焦味。源委自行细致排查，觉察烤箱内因为当班木柄摆放过高，热气无法正在内畅达，酿成上面一层木柄烧焦。该员工响应急速马上拉闸，闭塞电源，闭紧炉门，实时经管了事项隐患，得胜避免了沿途火警事项。公司按事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与门卫员工张某现金赏赐1000元。

　　案例九：2024年7月，辽宁辽拓大益农业呆滞股份有限公司喷漆车间员工陈某正在办事时无心间觉察喷漆车间西侧燃烧机相近，有对比浓烈的燃气滋味，马上上报给车间主任和太平处分职员，并马上开窗举行透风。经燃气公司维修职员对燃烧机从新举行排查，觉察燃烧机进气阀相近燃气浓度显着高于其他地方，进而觉察该处联贯管处有漏点，因事项隐患觉察实时，后续解决失当，得胜避免了沿途火警爆炸事项。公司依照事项隐患内部讲演赏赐轨造的规则，赐与喷漆车间员工陈某现金赏赐500元。